*

グルメサイトで★★★(ホシ3つ)の店は、本当に美味しいのか?

検索サイト、メール、アプリ、SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)などなんとなくわかったつもりになっているデジタルをそうだったのか!にしてくれる一冊です。   題名 グルメサ

続きを見る

〈チーム編〉教える技術

本書で紹介する方法は、初めて部下を持った人でも、口下手でどうも話しづらいという部下を持っている人でも、無理なく実践できる行動科学マネジメントです。 カリスマ性やズバ抜けた能力といったものはまった

続きを見る

これからの時代のリーダー論 今、なぜ部下はあなたに心を開かないのか?

現場で起きる問題の9割は人間関係のこじれからくる小さなことです。 人間関係のこじれをほどくだけて、チームの雰囲気はガラッと変わります。 チームがうまく機能し、チーム全員が幸せになるためにリ

続きを見る

悪縁バッサリ!いい縁をつかむ極意

良い縁も悪い縁も、縁は誰のところにも平等に流れてきます。 その多くの縁の中からどれを選ぶかは自分次第なのです   題名 悪縁バッサリ! いい縁をつかむ極意 著者 枡野俊明(ます

続きを見る

俺のフィロソフィ 仕組みで勝って、人で圧勝する俺のイタリアン成功哲学

どんなに素晴らしいビジネスモデルを考えても、人を大切にしない企業は伸びません。 人を大切にしないということは、耕作し種をまいて水をやって芽が出てきたのに、そこから先まったく手をかけないのと同じで

続きを見る

トヨタの問題解決

問題解決力はトヨタだけでしか使えないような特殊な能力ではありません。 どんな職種でも問題が必ずありそれを解決することで生産性や売上UPにつながるのです。 問題解決力は業種、職種を問わず必要

続きを見る

絶対達成する部下の育て方

どんなにすばらしい商品でも、どんなに知識があっても、100%のお客様が自社の商品を買ってくれるという方法はありません。 セールスは頭の中で「こうやろう」と思ってもなかなかその通りには行きません。

続きを見る

伝わっているか?

なんとかして「伝えよう」として、がんばればがんばるほど空回りしてしまう。   それはなぜでしょうか? 答えは簡単です。 「伝える」ことばなりに集中しすぎると、結局相手のこ

続きを見る

プレゼンできない社員はいらない

私たちは毎日のように何らかのプレゼンを行っています。 上司に対して、会議の中で、お客様に対して… そして、これらすべてに対してプレゼンの技法が使えるのです。 逆にいえば、日常の仕事の

続きを見る

日本人を縛り付ける役人の掟

私たちは、特定の既得権者から搾取されています。 日本社会は「役人の掟=規制」によってがんじがらめにされているのです。 既得権者は、族議員や官僚と「鉄のトライアングル」を組んで、自分たちの利

続きを見る

スポンサーリンク

「想い」と「アイデア」で世界を変える ゴミを宝に変えるすごい仕組み 株式会社ナカダイの挑戦

「失敗なんてない!!」 世の中で言われているところの失敗というの

初対面で話がはずむ おもしろい伝え方の公式

どうやったらおもしろい伝え方ができるのか。 元落語家であり、ベテ

仕掛学 人を動かすアイデアのつくり方

問題解決を促すアプローチは、さまざまあります。 どうせなら笑顔に

やむなく営業に配属された人が結果を出すために読む本

売れないのは、商品のせいではありません。あなたが商品の魅力をうまく伝え

頭を下げない仕事術

なかなか相手のOKを引き出せない方、どんなに熱心に頭を下げてもイエスを

→もっと見る

PAGE TOP ↑