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「 組織・人事 」 一覧

幸働力経営のススメ２　失敗から学んだあくなき挑戦の20年

幸働力経営のススメ２　失敗から学んだあくなき挑戦の20年

2016/05/26 | リーダー論, 組織・人事, 経営・戦略 ,

“経営とは、そこで働く人間を元気にすることにほかなりません” 本書は、経営のプロとして活躍する著者の20年分の経営のエッセンスが詰まっているのです。 題名　幸働力経営のススメ2―失

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稲盛和夫の経営問答　従業員をやる気にさせる７つのカギ

稲盛和夫の経営問答　従業員をやる気にさせる７つのカギ

2015/12/29 | リーダー論, 組織・人事, 経営・戦略 ,

組織の命運はすべてリーダーにかかっています。多くの社員や家族の生活を預かるリーダーは、その使命の重要性を自覚しなくてはなりません。そして、社員と心を合わせて組織を導いていく必要があります。

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9割がバイトでも最高のスタッフに育つ　ディズニーの教え方

9割がバイトでも最高のスタッフに育つ　ディズニーの教え方

2015/03/06 | マネジメント, 組織・人事

ディズニーには“人は経験で変る・育つ”という考え方があります。人には変る・育つ可能性があり、それを実現することがディズニーの高いクオリティーを維持していくことにつながっているのです。 題

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これからの時代のリーダー論　今、なぜ部下はあなたに心を開かないのか？

これからの時代のリーダー論　今、なぜ部下はあなたに心を開かないのか？

2014/10/29 | コミュニケーション, 組織・人事 ,

現場で起きる問題の9割は人間関係のこじれからくる小さなことです。 人間関係のこじれをほどくだけて、チームの雰囲気はガラッと変わります。 チームがうまく機能し、チーム全員が幸せになるためにリ

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ひとつになって会社を変える　会社改革の物語

ひとつになって会社を変える　会社改革の物語

2014/08/13 | 組織・人事 , ,

本書は、重苦しい閉塞感が充満し停滞ムードからぬけ出せないでいる企業が舞台です。   その停滞から抜け出そうと、まず自社をつくり上げているＤＮＡを探し出し、そのＤＮＡを軸にビジョナリーカン

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変わっているけど、成果を生み出す！思わず「へぇ～」と言ってしまう会社

変わっているけど、成果を生み出す！思わず「へぇ～」と言ってしまう会社

2014/08/01 | 組織・人事 ,

一度聞いただけではちょっと信じられないユニークな制度、働き方やもうけ方を持つ、思わず「へぇ」とうなってしまうような会社が結構あるものです。   一見、非常識、非効率に見える働き方やルール

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